Home
/
Dostosowywanie wewnętrznych aktów pracodawcy do polityk stosowanych na poziomie grupy kapitałowej
pl
en
Menu
Zamknij
Wiewiórski Legal
kancelaria@wiewiorski.pl
Polityka prywatności
Home
O nas
Co robimy
Zespół
Współpraca międzynarodowa
Publikacje
Kariera
Kontakt
Polityka prywatności
pl
en
Prawo pracy i wsparcie zespołów HR
Dostosowywanie wewnętrznych aktów pracodawcy do polityk stosowanych na poziomie grupy kapitałowej
Zapraszamy do kontaktu
+48 71 77 63 630
kancelaria@wiewiorski.pl
ul. Świętego Mikołaja 81,
50-126 Wrocław
Zobacz na mapie
Mogą Cię zainteresować
Przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i nierównemu traktowaniu
Doradztwo transakcyjne, transfery zakładów pracy
Doradztwo związane z restrukturyzacją zatrudnienia, w tym zwolnienia grupowe i programy dobrowolnych odejść
Dostosowywanie wewnętrznych aktów pracodawcy do polityk stosowanych na poziomie grupy kapitałowej
Wsparcie przy tworzeniu systemów wynagradzania, premiowania i benefitów pracowniczych
Optymalizacja wynagrodzeń z zastosowaniem podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w sektorze IT
Dobór alternatywnych form zatrudnienia (umowy B2B, inne umowy cywilnoprawne)
Optymalizacja czasu pracy (wybór dogodnych systemów i rozkładów czasu pracy)
Pomoc w procesie zwalniania pracowników
Tworzenie regulaminów, układów zbiorowych pracy, porozumień ze związkami zawodowymi, wewnętrznych instrukcji i polityk
Tworzenie dokumentacji w indywidualnych sprawach pracowniczych (umowy o pracę, umowy o zakazie konkurencji, NDA, umowy szkoleniowe, umowy menedżerskie, etc.)
Bieżące doradztwo dla działów HR
Zapraszamy do kontaktu
+48 71 77 63 630
kancelaria@wiewiorski.pl
ul. Świętego Mikołaja 81,
50-126 Wrocław
Zobacz na mapie
Powrót do specjalizacji
