Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z szeroko pojętym prawem pracy i prawem HR. Kompleksowo doradza działom HR dużych firm międzynarodowych oraz opracowuje dokumenty z zakresu zbiorowego i indywidualnego prawa pracy. Zajmuje się twórczością autorską oraz danymi osobowymi pracowników, a także kwestiami international mobility i smart working. Jej praktyka obejmuje również zagadnienia związane z dyskryminacją, mobbingiem oraz kodeksami etyki kierowanymi do pracodawców i pracowników. Doradza klientom w kwestiach związanych ze związkami zawodowymi oraz innymi przedstawicielami pracowników. Reprezentuje klientów w sporach pracowniczych, jak również w postępowaniach przed Państwową Inspekcją Pracy. Posiada wieloletnie doświadczenie jako trener w zakresie szkoleń z tematyki prawa pracy.
Od marca 2005 roku działa w ramach Wiewiórski Legal, najpierw jako aplikantka radcowska, a obecnie jako partnerka i szefowa praktyki prawa pracy. Doradza klientom z branży SSC/BPO, IT, motoryzacyjnej, lotniczej, systemów wentylacji i klimatyzacji, produkcji maszyn przemysłowych, sektora usług bankowo-finansowych, sieci handlu detalicznego, nowoczesnych usług prawniczych i transportu materiałami niebezpiecznymi. Świadczy pomoc prawną również w języku angielskim.
Była wielokrotnie rekomendowana w najważniejszych międzynarodowych rankingach prawniczych – Chambers&Partners oraz Legal 500.
Tytuł radcy prawnego uzyskała w 2007 roku, zdając z wyróżnieniem egzamin radcowski przed Radą Okręgowej Izby Radców Prawnych we Wrocławiu. Wcześniej ukończyła kierunek prawa na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. Jest również absolwentką studiów podyplomowych „Prawo własności intelektualnej” na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie.
W czasie wolnym uprawia sport, pogłębia swoje kompetencje w zakresie NVC (Porozumienie bez Przemocy) i czyta książki.
