Specjalizuje się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Doradza klientom w sprawach związanych z kwestiami pracowniczymi, w szczególności monitoringiem pracowników, compliance z zakresu prawa pracy, czasem pracy, organizacją pracy, formami zatrudnienia, prowadzeniem akt osobowych, nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, sporządzaniem i opiniowaniem wewnętrznych regulacji pracodawców. Prowadzi szkolenia dla działów HR, managerów i pracowników z zakresu prawa pracy.
Reprezentuje pracodawców w sporach pracowniczych i postępowaniach przed Państwową Inspekcją Pracy. Sporządza i opiniuje projekty umów o pracę, umów o zakazie konkurencji i innych porozumień z pracownikami. Zajmuje się również opiniowaniem umów handlowych z obszaru HR.
Zajmuje się również zagadnieniami związanymi z zabezpieczeniem społecznym, w tym kwestiami ubezpieczenia społecznego pracowników mobilnych. Obszar jej zainteresowań obejmuje również pracę zdalną, pracę transgraniczną oraz elastyczne formy zatrudnienia.
W trakcie swojej praktyki zawodowej obsługiwała duże podmioty m.in. z branż produkcyjnej, motoryzacyjnej, IT, przemysłu spożywczego oraz BPO/SSC. Świadczy pomoc prawną również w języku angielskim.
Została wskazana w rankingu Legal500 jako wyróżniony prawnik z zakresu prawa pracy.
Jest radcą prawnym od 2019 roku. Ukończyła aplikację radcowską w Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu. Studiowała na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 9 lat zajmuje się doradztwem prawnym dla przedsiębiorców jako zewnętrzny doradca. Od 2021 działa w ramach Kancelarii Prawnej Wiewiórski Legal.
