Co robimy?
Warto zainwestować w relacje z reprezentantami pracowników, aby procesy przeprowadzane w zakładzie pracy przebiegały sprawnie i efektywnie. Jeżeli u Klienta nie działa jeszcze reprezentacja pracownicza, doradzamy jak przygotować się na jej powstanie i jakie prawa mają poszczególne formy przedstawicielstwa.
Pomagamy określić strategię postępowania wobec związków zawodowych – chętnie pomagamy w zawieraniu porozumień będących podstawą dobrej współpracy ze związkami, ale nie wahamy się wchodzić w spory z organizacjami związkowymi gdy jest to konieczne. Wspieramy klientów w przygotowywaniu i negocjowaniu układów zbiorowych pracy i innych porozumień zbiorowych.
Doradzamy Klientom w sprawach wymagających zgody lub konsultacji przedstawicieli załogi: podczas zwolnień grupowych, transferów pracowniczych i w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Doradzamy również w sporach zbiorowych. Reprezentujemy klientów w sporach sądowych z udziałem przedstawicieli związkowych.
Szkolimy naszych klientów w kwestiach związanych z prawami i obowiązkami organizacji związkowych, aby zapewnić dobrą współpracę i ochronę interesów pracodawcy.
Relacje ze związkami zawodowymi
Wsparcie w budowaniu relacji i przygotowaniu strategii współpracy ze związkami zawodowymi i innymi przedstawicielami pracowników.
Negocjacje ze związkami zawodowymi
Wsparcie w negocjacjach ze związkami zawodowymi, szczególnie w sprawach wymagających obligatoryjnych konsultacji i porozumień z przedstawicielami załogi.
Doradztwo przy sporach zbiorowych
Reprezentowanie pracodawców w sporach z udziałem przedstawicieli związkowych, w tym w sporach sądowych
Przygotowywanie i negocjowanie układów zbiorowych pracy i innych porozumień zbiorowych
Audyty dokumentów i procedur obowiązujących u pracodawcy
Uprawnienia przedstawicieli pracowników
Doradztwo dla grup międzynarodowych w zakresie uprawnień przedstawicieli pracowników w Polsce.
Dedykowane szkolenia dla firm
