Co robimy?
Od ponad 20 lat jesteśmy partnerem prawnym zapewniającym kompleksowe wsparcie zespołów People & Culture przedsiębiorców z branż takich jak m.in. BPO/SSC, IT, finanse, produkcja, lotnictwo czy sieci handlowe.
Wspieramy też w zakresie prawa pracy wewnętrzne działy prawne naszych klientów, w Polsce i za granicą.
Nasze usługi obejmują zarówno bieżące wsparcie, jak i wyspecjalizowane usługi związane z projektami realizowanymi przez Klientów w obszarze HR. Odpowiadamy na bieżące zapytania, pomagamy klientom w prowadzeniu odpowiedniej komunikacji z pracownikami i przygotowujemy wzory dokumentów pracowniczych. Przeprowadzamy audyty pracownicze, doradzamy w transakcjach mających skutki pracownicze i reprezentujemy klientów w sporach z pracownikami.
Przygotowywane przez nas dokumenty pomagają spełnić wymogi compliance i ESG.
We współpracy z partnerami z międzynarodowego aliansu prawniczego GBL Alliance jesteśmy w stanie zapewnić wsparcie prawne również przy projektach, do których zastosowanie ma prawo obce, w szczególności w zakresie international mobility oraz pracy transgranicznej.
Bieżące doradztwo
Wsparcie merytoryczne i praktyczne w codziennych zagadnieniach związanych z prawem pracy i polityką HR.
Dokumentacja pracownicza
Opracowanie umów o pracę, NDA, umów szkoleniowych, menedżerskich i innych dokumentów pracowniczych dostosowanych do potrzeb.
Regulaminy
Tworzenie regulaminów, układów zbiorowych pracy, porozumień ze związkami zawodowymi, instrukcji i polityk wewnętrznych.
Pomoc w procesie zwalniania pracowników
Systemy wynagradzania
Projektowanie systemów wynagrodzeń, premiowych i benefitowych zgodnych z przepisami i korzystnych dla pracowników.
Dostosowywanie wewnętrznych aktów pracodawcy do polityk stosowanych na poziomie grupy kapitałowej
Optymalizacja czasu pracy (wybór dogodnych systemów i rozkładów czasu pracy)
Dobór alternatywnych form zatrudnienia (umowy B2B, inne umowy cywilnoprawne)
Optymalizacja wynagrodzeń z zastosowaniem podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w sektorze IT
Doradztwo związane z restrukturyzacją zatrudnienia, w tym zwolnienia grupowe i programy dobrowolnych odejść
Doradztwo transakcyjne, transfery zakładów pracy
Przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i nierównemu traktowaniu
Compliance HR
Doradztwo w zakresie zgodności z regulacjami HR oraz ochrony danych osobowych, w tym monitoringu w pracy.
Organizacje pracownicze
Doradztwo dotyczące współpracy z organizacjami pracowniczymi, np. związkami zawodowymi, radami pracowników.
Reprezentacja w sprawach przed sądami pracy i organami administracji, PIP, ZUS
Asysta i doradztwo podczas kontroli PIP
Doradztwo związane z wypadkami przy pracy oraz chorobami zawodowymi
Zatrudnianie cudzoziemców, wsparcie w zakresie international mobility
Dedykowane szkolenia dla Działów HR
